Francisco Gallego García, SGA. de Comunicación y Seguimiento del Programa Electoral
Los días 20 y 21 de junio, el Centro de Recursos Educativos de la ONCE en Madrid ha acogido la clausura de “Uniendo Talento Joven”, una iniciativa impulsada por Unidad Progresista que ha supuesto una decidida apuesta por la identificación, captación y desarrollo del talento joven. Tras cerca de nueve meses de duración, el programa ha concluido consolidándose como una de las principales iniciativas de UP para favorecer el relevo generacional, fortalecer el compromiso asociativo y acercar a las nuevas generaciones a la realidad de la organización y del Grupo Social ONCE.
“Uniendo Talento Joven” ha surgido como una evolución de la experiencia desarrollada años atrás bajo la denominación “Connecting Talent”, incorporando aprendizajes y mejoras fruto de aquella edición. Su finalidad ha sido identificar a jóvenes con potencial de todo el territorio nacional, favorecer su crecimiento personal y competencial, acercarles a la estructura de Unidad Progresista y contribuir a la construcción de una cantera de personas para propiciar un óptimo relevo generacional en UP y el Grupo Social ONCE.
El programa ha contado con la participación de en torno a 60 jóvenes de entre 18 y 30 años procedentes de diferentes comunidades autónomas, seleccionados a través de la estructura territorial de UP. Durante estos meses, las personas participantes han recorrido un itinerario formativo diseñado para potenciar competencias clave como el autoconocimiento, el liderazgo personal, las habilidades interpersonales, la comunicación, el trabajo en equipo y la adaptación al cambio.
Más allá de la formación competencial, una de las señas de identidad de “Uniendo Talento Joven” ha sido su marcado componente experiencial. Los y las participantes han tenido la oportunidad de conocer de primera mano diferentes áreas, proyectos y líneas de actuación de Unidad Progresista y del Grupo Social ONCE, acercándose a su funcionamiento, estrategia y retos de futuro.
El programa también ha incorporado una importante dimensión colaborativa. Organizados en diez equipos de trabajo, nuestros jóvenes han desarrollado a lo largo de estos meses diferentes proyectos de innovación centrados en cuestiones vinculadas a la accesibilidad, la inclusión, la transformación digital, la participación asociativa y la mejora de productos, servicios y procesos relacionados con UP y el Grupo Social ONCE. Entre las propuestas presentadas han figurado iniciativas como asistentes digitales accesibles, proyectos de innovación social, mejoras en servicios para personas afiliadas o propuestas orientadas a fortalecer la inclusión y la accesibilidad en distintos ámbitos.
La fase final del programa se ha desarrollado durante el fin de semana del 20 y 21 de junio. La jornada del sábado ha incluido una ponencia motivacional sobre inteligencia artificial, espacios de trabajo para ultimar las presentaciones y una sesión en la que los diez equipos han expuesto públicamente los proyectos desarrollados durante el programa ante representantes de Unidad Progresista y del Grupo Social ONCE.
Posteriormente, ha tenido lugar el acto institucional de clausura, que ha contado con la participación de diversos responsables de UP y del Grupo Social ONCE. Durante el evento se ha reconocido el esfuerzo, la implicación y el compromiso de las personas participantes, así como la contribución de tutores, mentores y colaboradores que han acompañado el desarrollo de esta iniciativa desde sus distintas responsabilidades.
Uno de los elementos más valorados del programa ha sido precisamente el acompañamiento personalizado. Más de treinta mentores y mentoras vinculados a Unidad Progresista y al Grupo Social ONCE han contribuido a orientar a los participantes, compartir experiencias, resolver dudas y fortalecer el sentimiento de pertenencia a la organización. Esta red de apoyo ha permitido generar vínculos que previsiblemente permanecerán más allá de la finalización formal del programa.
Con iniciativas como “Uniendo Talento Joven”, Unidad Progresista reafirma su convicción de que el futuro de la organización pasa por impulsar el talento de las nuevas generaciones, generar espacios donde puedan desarrollarse personal y profesionalmente, y favorecer su participación activa en la construcción del proyecto común. Porque apostar por el talento joven no consiste únicamente en identificar personas con potencial, sino también en proporcionarles oportunidades reales para crecer, aportar y convertirse en protagonistas del futuro de nuestra organización.
En definitiva, “Uniendo Talento Joven” ha demostrado que existe una generación preparada, comprometida y con ganas de contribuir al desarrollo de UP y del Grupo Social ONCE. Una generación que ha encontrado en este programa un espacio para aprender, compartir experiencias, generar propuestas innovadoras y construir relaciones.
